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【人才招聘】

   Talent Recruitment

发布日期

招聘岗位

工作地点

招聘人数

2019-07-02 销售员 昆明市五华区 2

岗位职责:

1.销售及回款

2.客情维护及信息收集

3.合作项目推进

工作地点:昆明

薪酬福利:试用期5000-5500元/月(研究生5000-6000元/月),转正后年薪不低于7.2万元;享受六险两金

联系电话:0871-65193339


任职要求:

学历:本科及以上

专业:不限,医学、药学、生物、化学等专业优先

2019-07-02 销售员 昆明市五华区 2

岗位职责:

1.销售及回款

2.客情维护及信息收集

3.合作项目推进

工作地点:昆明

薪酬福利:试用期5000-5500元/月(研究生5000-6000元/月),转正后年薪不低于7.2万元;享受六险两金

联系电话:0871-65193339


任职要求:

学历:本科及以上

专业:不限,医学、药学、生物、化学等专业优先

2019-07-02 市场推广专员 昆明市五华区 数名

岗位职责:
1.在市场推广经理的指导下,协助片区经理制定片区的产品营销、推广策略,指导各区域各项营销策略、活动方案的监督落地;
2.负责片区所有产品的市场支持服务方案制定,保证片区市场活动常态化、流程化、专业化;
3.负责片区的各项培训、会议等服务政策的设定、执行与评估;
4.负责对所服务片区量身制订各类贴近市场需求的培训、促销活动 
5.负责参与所服务片区的各类线上活动的事前策划、事中根据、事后评估反馈 
6.负责参与所服务区域市场推广相关数据及各项报表的整理、上报。

任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销专业,在学校有丰富社团经验和社会实践经验;
2.具有良好的职业道德素养和坚韧不拔的性格,能够适应较高频率的出差;

3.具备良好的语言表达能力和沟通能力,有较强的文案功底,能够策划组织活动。

2019-07-02 人力资源专员 昆明市五华区 1

岗位职责:
1、负责招聘渠道开发、维护;
2、负责招聘流程的管理,简历筛选、候选人沟通预约面试;
3、负责培训的组织及推动;
4、负责绩效考核方案的设计及修订,绩效考核的实施;
5、人力报表、人事异动盘点;
6、负责员工关系建设,入离职办理;
7、负责社保核定及办理;
8、负责常用办公软件维护;
9、完成上级安排的其他人力资源工作职责。

任职要求:
1、本科以上学历,具备2年以上工作经验;
2、具备出色的表达能力、沟通能力、文案写作能力;
3、职业规划定位期望长期从事人力资源工作;
4、具备一定的抗压力,责任心较强、学习力强。

2019-07-02 人力资源专员 昆明市五华区 1

岗位职责:
1、负责招聘渠道开发、维护;
2、负责招聘流程的管理,简历筛选、候选人沟通预约面试;
3、负责培训的组织及推动;
4、负责绩效考核方案的设计及修订,绩效考核的实施;
5、人力报表、人事异动盘点;
6、负责员工关系建设,入离职办理;
7、负责社保核定及办理;
8、负责常用办公软件维护;
9、完成上级安排的其他人力资源工作职责。

任职要求:
1、本科以上学历,具备2年以上工作经验;
2、具备出色的表达能力、沟通能力、文案写作能力;
3、职业规划定位期望长期从事人力资源工作;
4、具备一定的抗压力,责任心较强、学习力强。
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